CONVOCATORIA PARA OCUPAR EL PUESTO DE TÉCNICO EVENTUAL COMO TÉCNICO CONTABLE EN EL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
Fecha de publicación: 01/09/2025
Fecha de cierre: 05/09/2025
Se invita a participar en la Convocatoria para ocupar el puesto de Técnico Eventual como Técnico Contable en el Departamento de Contabilidad. La/el candidata/o deberá mostrar perfil compatible y congruente con lo descrito en el presente documento.
Salario
La información referente al salario será proporcionada previa solicitud. Los interesados deberán dirigirse con la L.A. Lorena García Martínez, Jefa del Departamento de Recursos Humanos al correo electrónico
Título del Puesto
Técnico
Objetivo general del puesto
Actualizar y mantener al día las hojas de trabajo que conforman los saldos de las cuentas contables, además de gestionar el archivo de la documentación contable de acuerdo con los lineamientos establecidos, garantizando su resguardo y localización eficiente.
Responsabilidades
- Elaborar hojas de trabajo que permitan la integración precisa de los saldos contables.
- Abrir expedientes detallados con información contable relevante.
- Archivar los documentos correspondientes a las operaciones diarias del departamento, siguiendo los lineamientos establecidos para su resguardo y localización eficaz.
- Capturar de forma precisa en el módulo del IVA del Sistema Contable la información necesaria para la integración de la declaración anual del Instituto.
- Atender eficientemente las solicitudes de préstamo de pólizas.
- Llevar a cabo las funciones que le confieren los ordenamientos aplicables y aquellas que le sean asignadas por las autoridades superiores en el ámbito de su competencia.
Requisitos
- Nivel Académico Mínimo: Licenciatura, titulado(a).
- Área general y carrera genérica requeridas para la ocupación del puesto: Licenciatura en contabilidad.
- Experiencia laboral: en las áreas de contabilidad o afines.
- Buenas habilidades interpersonales, de manejo de conflictos, capacidades para realizar distintas tareas simultáneamente, facilidad de comunicación, trabajo en equipo y desempeño ético.
- Buena redacción y ortografía.
Envío de solicitudes
Las/os candidatas/os interesadas/os deberán enviar su Curriculum Vitae actualizado en formato libre, al Departamento de Recursos Humanos a la dirección de correo electrónico
Etapas del proceso
- Entrevista con el Comité de Selección.
- Evaluación de Conocimientos Técnicos.
En igualdad de condiciones se contratará a la/el candidata/o que demuestre mayor inteligencia emocional.
Para la atención de cualquier duda deberá comunicarse con la L.A. Lorena García Martínez, Jefa del Departamento de Recursos Humanos.
